![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obniżka nie od razu
Od maja 2000 r. pracuję w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie umowy na czas nieokreślony. W czerwcu 2002 r. pracodawca obniżył wynagrodzenia pracowników o 30 proc. W dokumencie, jaki wtedy przedstawiono nam do podpisu, nie został określony termin, na jaki zostają zmienione warunki umowy. Swoją decyzję zarząd uzasadnił problemami finansowymi. Tymczasem spółka istnieje do dziś i ma się dobrze. Czy i kiedy mogę oczekiwać przywrócenia poprzedniego poziomu wynagrodzenia? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Czytelniczka podała zbyt mało szczegółów, aby dać precyzyjną odpowiedź na to pytanie. Zależy ona m.in. od tego, ile osób zatrudnia pracodawca, czy obowiązuje u niego regulamin pracy, wynagradzania, czy jest objęty układem zbiorowym pracy, czy zmiana warunków dotyczyła jedynie wysokości pensji i jaki dokument podpisywali pracownicy. Spróbujmy jednak rozpatrzyć kilka wariantów odpowiedzi.
INDYWIDUALNA ZMIANANiewykluczone, że pracownicy w firmie czytelniczki podpisali tzw. porozumienia zmieniające. Dochodzi do niego wtedy, kiedy obie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
