![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jest klauzula - można zwolnić
26 stycznia 2005 | Dobra firma | AW
FIRMA ZATRUDNIA NA CZAS OKREŚLONY Jest klauzula - można zwolnić Zasadniczo umowa o pracę na czas określony ulega rozwiązaniu z upływem okresu, na jaki ją zawarto. Od reguły tej istnieją jednak pewne wyjątki.
W umowie o pracę na czas określony od 30 sierpnia 2004 r. do 30 marca 2005 r. jest klauzula dopuszczająca jej wcześniejsze rozwiązanie za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. To już drugi angaż tego pracownika w naszej firmie, poprzednio był u nas zatrudniony na 3-miesięczny okres próbny. Jego łączny staż pracy wynosi 5 lat. Czy w takiej sytuacji można rozwiązać z nim stosunek pracy bez podania przyczyny? Jeśli tak, to w jakim terminie? - pyta...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
