![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pod czujnym okiem pracodawcy
10 czerwca 2005 | Dodatek Rzeczpospolitej | AG
Pod czujnym okiem pracodawcy Od 1 czerwca 2005 r. umowy zlecenia zostały objęte VAT - to zasada generalna. Nie dotyczy ona wszystkich, ale przepisy są na tyle niejasne, że podatnikom trudno będzie jednoznacznie stwierdzić, kiedy powinni uznać się za vatowców, a kiedy nie. Ustalenie, jaki charakter ma zlecenie, leży w interesie jego wykonawcy. Dla zleceniodawcy nieopodatkowanie czynności przez ich wykonawcę nie ma znaczenia. Tylko po stronie tego ostatniego, jako zobowiązanego do naliczenia i odprowadzenia VAT, powstanie bowiem zaległość podatkowa i to on poniesie odpowiedzialność finansową.
Mimo że przepisy unijne, niejako na pierwszym miejscu, nakazują wykluczyć z opodatkowania VAT zlecenia mające charakter zbliżony do umów o pracę, u nas takiego zastrzeżenia nie ma. Niewątpliwie jednak kontrakty te mogą być do siebie podobne, a wtedy zleceniobiorca, który nie chce być vatowcem, może odwoływać się do regulacji wspólnotowych.
Zgodnie z art. 22 ust. 1 kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju czynności na rzecz pracodawcy i pod jego...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
