Różna płaca to nie zawsze dyskryminacja
16 listopada 2005 | Dobra firma | PW
NIE MOŻNA ZWOLNIĆ ZA DOCHODZENIE SWOICH PRAW Różna płaca to nie zawsze dyskryminacja Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. Pracodawca może jednak zróżnicować płace, jeśli kieruje się obiektywnymi powodami.
- W zakładzie, w którym obecnie pracuję, byłem zatrudniony w latach 1977 - 1987 na tym samym stanowisku co teraz. W międzyczasie pracowałem w innej firmie (w latach 1987 - 2000), aż do likwidacji zakładu. Kiedy zostałem bez pracy,...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta