Zatrudniasz na zmiany, wypłać dodatek
16 listopada 2005 | Dobra firma | MG
DF SŁUCHAM Zatrudniasz na zmiany, wypłać dodatek Nasz ekspert odpowiadał na pytania czytelników dotyczące pracy zmianowej, pracy w ruchu ciągłym oraz w systemie czasu pracy w ruchu ciągłym Marek Wesołowski, starszy specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej GDY ZMIANA WYPADA W ŚWIĘTO I... Zgodnie z regulaminem pracy święto w mojej firmie zaczyna się o 7.00 i kończy o 7.00 następnego dnia. Świadczący pracę w systemie czasu pracy w ruchu ciągłym rozpoczęli ją na swojej zmianie o 22.00 w poniedziałek 31 października br. Pora nocna rozpoczyna się o 21.00, a kończy o 5.00. Zgodnie z harmonogramem mieli pracować 12 godzin. Pracownik z następnej zmiany spóźnił się na swoją dniówkę o 3 godziny. Wskutek tego pracownik z poprzedniej zmiany przepracował 15 godzin. Jak go rozliczyć?
Pracownikowi temu przysługuje:
- > za pierwszych 7 godzin pracy (tj. od 22.00 w poniedziałek do 5.00 - 1 listopada) wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek za pracę w porze nocnej (art. 1518 § 1 k.p.),
- > za 8 godzinę pracy (tj. od 5.00 do 6.00 - 1 listopada) wynagrodzenie zasadnicze,
- > za 9 godzinę pracy (tj. od 6.00 do 7.00 - 1 listopada) wynagrodzenie zasadnicze plus 100-proc. dodatek (art. 138 § 1 zd. 2 k.p.),
- > za 10‚ 11 i 12 godzinę pracy (tj. od 7.00 do 10.00 -w święto 1 listopada) wynagrodzenie zasadnicze plus 100-proc. dodatek ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta