Urząd sprawdzi, czy faktycznie prowadzisz działalność
Pracodawca i pracownik nie mogą z dnia na dzień stać się kontrahentami, nie zmieniając zasad współpracy. Między stosunkiem pracy a umową dwóch niezależnych firm jest duża różnica. Musimy o tym pamiętać, ustalając reguły działania.
Inaczej urząd może postawić nam zarzut obejścia przepisów. Oczywiście zmiana zasad współpracy musi być dobrowolna. Przełożony nie może zmusić pracownika do założenia firmy i robienia tego samego co na etacie.
Nazwa nie decydujeNieważne, jak nazwiemy naszą umowę, decydujące znaczenie mają wzajemne relacje. Tak wynika z kodeksu pracy. Zgodnie z art. 22 § 1 przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta