Można złamać nieświadomie klauzulę konkurencyjną
Tymczasem ma to kolosalne znaczenie zwłaszcza w razie transferu firmy do innego pracodawcy. Możliwe jest bowiem, że przejmie on umowę o pracę, ale nie zakaz konkurencji.
Jeżeli zakaz konkurencji nie przejdzie w wyniku transferu na nowego pracodawcę, to pracownik, nie zdając sobie z tego sprawy, łatwo może złamać uzgodnienia zawarte w tej klauzuli. To natomiast może spowodować, że w ostateczności będzie musiał zapłacić karę umowną.
Jeśli sukcesja generalnaZakładając, że zakaz konkurencji po ustaniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta