![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na przeszkadzaj zarabiać na urlopie wychowawczym
289344Urlop wychowawczy to szczególny okres, kiedy i matka, i ojciec, będący pracownikami, mogą osobiście opiekować się dzieckiem. Nawet jednak pobyt na takim urlopie nie musi oznaczać zawodowej pauzy dla rodziców.
Nie zawsze tak jednak było. Do 1 stycznia 2004 r. w czasie korzystania z urlopu wychowawczego praca zarobkowa była utrudniona. Pracodawca musiał w każdym wypadku zgodzić się, gdy pracownik chciał w czasie urlopu wychowawczego podjąć zatrudnienie. Teraz jest inaczej.
Bez zgody, lecz z powiadomieniem- Jestem na urlopie wychowawczym i chciałabym na nim dorobić. Czy mój pracodawca musi na to wyrazić zgodę? - pyta czytelniczka DOBREJ FIRMY.
Nie. Nowelizacja kodeksu pracy z 2003 r. przyznała pracownikowi korzystającemu z urlopu wychowawczego możliwość podjęcia pracy lub innej działalności zarobkowej bez zgody pracodawcy. Wolno mu więc dorabiać bez negatywnych skutków w dowolnej firmie, w tym także u dotychczasowegopracodawcy. Ponadto przepisy pozwalają na to, aby taki pracownik uczestniczył w kursach, szkoleniach i innych formach...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
