Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
11 kwietnia 2007 | Dobra firma | NR
CZYTELNICY PYTAJĄ, DOBRA FIRMA ODPOWIADA Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej
¦ Czy za dni, kiedy pracownik przebywa na delegacji (szkoleniu), należy mu się ekwiwalent za pranie odzieży roboczej?
Jeśli pracodawca sam nie zapewnia prania odzieży roboczej, to powinien wypłacać ekwiwalent w wysokości kosztów poniesionych przez pracownika. To oznacza, że podstawą wypłaty są dokumenty przedstawione przez pracownika, potwierdzające wydatki na ten cel. Nie ma natomiast znaczenia to, czy pracownik rzeczywiście przez wszystkie dni świadczył pracę, czy też przebywał na delegacji czy szkoleniu.
Rz Podstawa prawna: art. 2379 § 3 kodeksu pracy