![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ustalamy świadczenia chorobowe dla zatrudnionego w kilku miejscach
327444Zakład wypłaca pracownikowi wynagrodzenie chorobowe za 33 dni zwolnienia lekarskiego finansowane z własnych środków. Muszą to robić wszystkie firmy, choćby zatrudniające jedną osobę. Potem, czyli od 34 dnia takiej niedyspozycji, zadanie to przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ten ostatni jest też wyłącznym sponsorem świadczeń z ubezpieczenia społecznego, czyli zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych czy świadczeń rehabilitacyjnych. Niektórzy pracodawcy są natomiast pośrednikami w przekazywaniu ich swojemu personelowi. Robią to firmy w następnym roku, jeśli 30 listopada poprzedniego roku zgłaszały do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Następnie o łączną kwotę wypłaconych w danym miesiącu zasiłków pomniejszają w deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA ogólną pulę składek należnych od ich pracowników. Załogi mniejszych przedsiębiorstw dostają zasiłki bezpośrednio z ZUS.
Nie ma problemów z przyznaniem zasiłku osobie, która ma jednego chlebodawcę. Pojawiają się natomiast, gdy ktoś dorabia w kilku miejscach. Pokazujemy, jak się w tym połapać.
Dwa angaże w...Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
