Jak obliczymy wynagrodzenie za urlop
To zależy, z jakim składnikiem wynagrodzenia mamy tak naprawdę do czynienia: premią czy nagrodą, w stałej stawce miesięcznej czy z innym. W praktyce bardzo często premie i nagrody bywają bowiem mylone. Dodatkowo towarzyszą im z gruntu nieprawidłowe określenia: premia uznaniowa, nagroda regulaminowa. Pojęcia te powinny wymienić się epitetami. To właśnie premia regulaminowa jest świadczeniem roszczeniowym i przysługuje pracownikowi po spełnieniu obiektywnych, konkretnych i sprawdzalnych kryteriów. Szef nie decyduje o prawie podwładnego do premii, lecz weryfikuje, czy spełnił...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta