Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym

08 września 2007 | Prawo | Tomasz Zalewski
źródło: Nieznane

EKSPERT RADZI Iwona Jaroszewska-Ignatowska Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym Pracuję jako księgowa. Mam 58 lat i odpowiedni staż pracy, żeby za dwa lata przejść na normalną emeryturę. Mam wrażenie, że mój pracodawca będzie chciał mnie zwolnić, bo ostatnio przygląda się bacznie mojej pracy. Czy może to zrobić? Wydawało mi się, że będąc w wieku przedemerytalnym, jestem chroniona przed zwolnieniem.

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku (art. 39 kodeksu pracy).

Ochrona dotyczy wszystkich rodzajów umowy o pracę. Nie ma zatem znaczenia, czy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy na okres próbny, na czas określony, w której przewidziano możliwość jej...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4307

Spis treści
Zamów abonament