![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Same pieniądze to za mało, by zatrzymać najlepszych
338822W wielu firmach polscy menedżerowie zarabiają tyle samo co ich odpowiednicy na Zachodzie
Polskie firmy stanęły przed problemem: mają rynki zbytu, popyt na towary i usługi rośnie, ale coraz większe są kłopoty ze znalezieniem nowych pracowników. Podobne mieli Hiszpanie po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 1986 r. "Jak powstrzymać emigrację zarobkową? Czy wystarczy dobrze płacić?" - taki tytuł nosił panel "Rz", do którego zaprosiliśmy prezesa Auchan Polska Francois Colombie, Aleksandra Paklonsa, wiceprezesa Fortis Bank Polska i Zbigniewa Lazara, dyrektora Departamentu Komunikacji Korporacyjnej w Polskiej Telefonii Cyfrowej. Nasi paneliści nie ukrywali, że jako argumenty zatrzymujące najlepszych pracowników pieniądze grają sporą rolę, ale nie wystarczą, żeby najlepsi zostali. Brak pracownikow powoduje, że firmom jest się bardzo trudno rozwijać.
Zaleta akcji pracowniczych
W przypadku Auchan Polska, który prowadzi jedną z największych w naszym kraju sieci hipermarketów, bardzo pomocny okazał się program akcji pracowniczych. Wynagrodzeni w ten sposób pracownicy nie mogą się pozbyć akcji przez pięć lat, ale potem mogą liczyć na godziwy zysk. - Kwoty, jakie można uzyskać z tej sprzedaży, są całkiem spore, czasami sięgają nawet 20 tysięcy złotych. Ale nie tylko to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
