![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Związkowcy mogą więcej niż rady pracowników
347766Tylko pracodawcy, u których nie działa żadna organizacja związkowa, oraz tacy, którzy zatrudniają poniżej 50 pracowników, mogą swobodnie prowadzić firmę. Odpadają im bowiem obowiązki przekazywania różnych informacji i konsultowania spraw z organizacjami i radami pracowników. A jest ich sporo, przeważają te w zakładowych organizacjach związkowych. Niektóre jednak pokrywają się wobec związkowców i członków rad pracowników.
Różne cele powstaniaZwiązki zawodowe są tworzone po to, aby reprezentować i bronić interesów praw pracowników w nich zrzeszonych, ich interesów zawodowych i socjalnych (art. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm., dalej ustawa ozz). I to zarówno w sferze zbiorowej, jak i indywidualnej (art. 4 i 7 ust. 1 ustawy o zz). A pracodawca ma obowiązek z nimi...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
