![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Masz liczne obowiązki wobec organizacji
347758Pozwala to występować im w obronie praw pracowniczych bez obawy o utratę własnego stanowiska pracy. Przywileje te przysługują jednak wyłącznie tym związkom, które mają status zakładowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej. Pracodawca musi też zapewnić związkowcom pomieszczenia i urządzenia w firmie, aby mogli sprawować swoje funkcje w organizacji. Ma także liczyć się z tym, że działacza nie będzie w pracy.
Duża liczba istniejących związków zawodowych powoduje, że trzeba określić tzw. reprezentatywność tych organizacji. Pozwala to ustalić, który z podmiotów reprezentujących pracowników ma zdolność do występowania jakorzecznik ich praw i interesów. Wprawie pracy rozróżnia się reprezentatywność zakładową i ponadzakładową. Na szczeblu ponadzakładowym przymiot reprezentatywności mają:
- ¦ ogólnokrajowe związki zawodowe,
- ¦ ogólnokrajowe zrzeszenia związków zawodowych (federacje),
- ¦ ogólnokrajowe organizacje międzyzakładowe (konfederacje), ...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
