![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pytanie retoryczne
19 stycznia 1996 | Moja Kariera | AG
Pytanie retoryczne
Prawo krajów Unii Europejskiej skutecznie broni kobiety przed dyskryminacją w stosunkach pracy. Jeśli kobieta uzna, że nie została zatrudniona tylko dlatego, że jest kobietą, że na miejsce, o które się ubiegała przyjęty został mężczyzna tylko dlatego, że jest mężczyzną (ma np. niższe od niej kwalifikacje) , może zaskarżyć pracodawcę do sądu. Prawo to, samo w sobie, znaczyłoby niewiele, gdyby nie fakt, że dowód prawdy spada na pracodawcę. To on musi dowieść, że nie stosował praktyk dyskryminacyjnych.
U nas kobieta w podobnej sytuacji też może zaskarżyć pracodawcę do sądu. Tyle tylko, że to ona musi udowodnić mu winę. A jak to zrobić -- pytanie czysto retoryczne.
A. G.
