![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zatrudnienie "na dwóch etatach"
Co trzeci pracujący twierdzi, że w jego firmie istnieje donosicielstwo
Zatrudnienie "na dwóch etatach"
Przepływ informacji w firmie odbywa się zarówno z góry na dół, jak i dołu do góry. Czy i jak "góra" informuje "doły" o tym, co się dzieje w miejscu pracy, niedawno pisaliśmy ("Rz" z 26 kwietnia br. ). Często jednak członkowie kierownictwa firmy także chcą wiedzieć, co myślą podwładni o stanie rzeczy w przedsiębiorstwie, jak oceniają posunięcia szefów, a także ich samych, czy są zadowoleni z pracy i zarobków, na co się skarżą, a co cieszy się ich uznaniem.
Sformalizowany przepływ informacji z dołu do góry odbywa się na ogół trzema kanałami. Pierwszym z nich są zebrania całej lub części załogi z udziałem przedstawicieli kierownictwa, na których pracownicy mają możność wyrazić swoje zdanie. Rzadko się jednak zdarza, by na takich zebraniach panowała atmosfera szczerości umożliwiająca otwarte wyrażanie opinii krytycznych np. o posunięciach kierownicwa. Kanał drugi, to rozmowy indywidualne prowadzone np. przy okazji ocen okresowych, pozwalające na większą szczerość opinii o współpracownikach, lecz jeśli idzie o ocenę przełożonych, obciążone na ogół tymi samymi wadami, co zebrania. I kanał trzeci, dający największe szanse dowiedzenia się, co pracownicy myślą o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
