Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Ciągłe choroby uzasadniają wypowiedzenie angażu

12 maja 2011 | Prawo i praktyka | Katarzyna Kowalska

Szefowi wolno rozstać się za wymówieniem z pracownikiem, który często korzysta ze zwolnień lekarskich. I te absencje tłumaczą taki ruch

- Pracownik często choruje, nawet kilka razy w roku. Ma umowę na czas nieokreślony i trzymiesięczne wypowiedzenie.

Teraz też jest na chorobowym od 15 dni i będzie na pewno do 20 maja. Szef chce z nim rozwiązać umowę, kiedy wróci do pracy. Co możemy wpisać w wypowiedzeniu?...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 8925

Spis treści
Zamów abonament