Urząd odpowiada

źródło: Rzeczpospolita

Bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców

źródło: Rzeczpospolita

Bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców

Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu prowadzi bezpłatne poradnictwo oraz popularyzuje prawo pracy w kampanii promocyjnej „Zanim podejmiesz pracę". Prezentujemy najciekawsze pytania zgłoszone przez pracodawców 
i pracowników w ostatnim okresie.

Pracodawca nie płaci należnego wynagrodzenia. Jakie kroki może podjąć pracownik, aby odzyskać te należności?

Wynagrodzenie ze stosunku pracy powinno być wypłacone pracownikowi w miejscu i czasie wynikającym z zawartej umowy, nie później niż do dziesiątego dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Tak stanowi art. 85 k.p. Zdarza się jednak, że pracodawca zalega z wypłatami wobec pracowników, niekiedy przez kilka miesięcy. W takiej sytuacji pracownik ma prawo:

- złożyć pisemną skargę do odpowiedniego ze względu na siedzibę pracodawcy Okręgowego Inspektoratu Pracy. W czasie kontroli inspektor pracy ustali przyczyny naruszenia prawa i wyda odpowiednie środki prawne wynikające z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz udzieli pisemnej informacji składającemu skargę.

- niezależnie od skargi do PIP pracownik może sam złożyć pozew do sądu pracy i domagać się zasądzenia zaległych wypłat z odsetkami.

Niezależnie od tych działań ma prawo rozwiązać z umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 1¹ k.p.). Jako przyczynę etatowiec wskazuje ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę polegające na tym, że nie wypłacił mu należnego wynagrodzenia.

Ponadto każdy zainteresowany otrzymaniem nieodpłatnej porady prawnej w zakresie przepisów prawa pracy może zwrócić się do...