![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Oferty pracy nie mogą dyskryminować cudzoziemców
Publiczne oświadczenia, w których pracodawca informuje, że nie zatrudnia osób o określonym pochodzeniu etnicznym, są zakazane
Taką opinię wygłosił Europejski Trybunał Sprawiedliwości (ETS) w wyroku wydanym 10 lipca 2008 r. (C-54/07). Rozpatrywał wtedy sprawę skierowaną przez Centrum Voor Gelijkheid Van Kansen En Voor Racismebestrijding (ustawodawstwo belgijskie przyznało mu zdolność procesową w zakresie istniejącej lub możliwej dyskryminacji) przeciwko belgijskiej spółce Feryn, która specjalizuje się w montażu drzwi garażowych.
Nielegalna polityka
Centrum wniosło do belgijskich sądów pracy pozew o ustalenie, że firma Feryn stosuje dyskryminującą politykę zatrudnienia. Wniosek taki został oparty na publicznych oświadczeniach kierownika tego przedsiębiorstwa, który twierdził, że jego firma...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
