![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czytelnicy pytają, GPP odpowiada: Ekwiwalent za urlop podlega ochronie przed potrąceniem
Rozwiązaliśmy z podwładną umowę o pracę. Kobieta nie wykorzystała jednak przysługującego jej urlopu wypoczynkowego. Dlatego wypłacimy jej ekwiwalent pieniężny. Czy z takiego świadczenia możemy sami dokonać potrącenia kwoty niespłaconej pożyczki z kasy zapomogowej?
Nie. Z ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie mogą być potrącane bez zgody pracownika wyrażonej na piśmie inne należności niż określone w art. 87 § 1 kodeksu pracy. Tak też orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 29 stycznia 2007 r. (II PK 181/06). Natomiast zgodnie z art. 87 § 1 k.p. z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi oraz kary pieniężne.
Podstawa prawna:
– art. 87 kodeksu pracy (tekst jedn. DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)
