![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef musi zawsze pilnować terminów
Możliwość dochodzenia przez pracodawcę zapłaty odszkodowania w stosunku do pracownika, który wyrządził mu szkodę przy wykonywaniu swoich obowiązków, jest ograniczona czasowo
Gdy pracownik wyrządził szkodę w sposób nieumyślny, roszczenia te przedawniają się stosunkowo szybko, bo już po upływie roku. Natomiast gdy wyrządził pracodawcy szkodę umyślnie, do przedawnienia roszczeń stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, które przewidują znacznie dłuższe terminy przedawnienia (art. 291 § 3 k.p.).
Kiedy wina umyślna
Wina umyślna pracownika zachodzi wówczas, gdy celowo doprowadza on do powstania szkody (np. kradnie mienie pracodawcy lub świadomie powoduje uszkodzenie maszyny produkcyjnej w celu jej unieruchomienia), gdy podejmuje określone działanie lub zaniechanie obowiązku, co prawda bez woli wyrządzenia w ten sposób pracodawcy szkody, ale przewidując możliwość jej powstania, świadomie na to się godzi (np. w celu wykonania większej ilości produktów i uzyskania większego wynagrodzenia celowo upraszcza proces produkcji, powodując przez to...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
