![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy odzież własna może być roboczą zgodnie z normami
Pracownik biurowy czy sprzedawca w sklepie nie musi korzystać z odzieży ochronnej. Jeśli szef go do tego zobowiąże, określi też warunki, jakie musi spełnić ten ubiór
Pracodawca ma obowiązek przekazać uprawnionym pracownikom odzież i obuwie robocze nieodpłatnie. Dotyczy to sytuacji, kiedy odzież własna pracownika mogłaby ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu lub wymagają tego względy technologiczne, sanitarne albo bezpieczeństwa i higieny pracy.
Powinny one spełniać wymagania określone w Polskich Normach (art. 2377 k.p.). Odzież i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy, a pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę w tym mieniu, jeśli powierzono mu je z obowiązkiem zwrotu.
Rodzaj zastosowanej odzieży roboczej oraz termin jej użytkowania zależy od warunków pracy oraz rodzaju i poziomu zagrożeń występujących na poszczególnych stanowiskach pracy oraz wymagań higienicznych i sanitarnych.
Ustalenia wewnętrzne
Procedurę przydziału odzieży i obuwia roboczego, podobnie jak w przypadku środków ochrony indywidualnej, określa pracodawca. Jednak...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
