![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wybory zleceniobiorcy wymuszają formalności
Fakt podjęcia dodatkowej pracy czy zmianę decyzji co do opłacania składek z umowy-zlecenia za każdym razem trzeba zgłosić do ZUS, wypełniając odpowiednie druki
- Zleceniobiorca poinformował nas, że od 13 września br. podejmie pracę na etacie w innej firmie z pensją wyższą niż minimalna. Dotąd odprowadzaliśmy za niego obowiązkowo składki społeczne (bez chorobowej) oraz zdrowotną. Od 13 września w zakresie ubezpieczeń nic się nie zmieni, bo zleceniobiorca chce kontynuować ubezpieczenia społeczne. Czy mimo to trzeba tę zmianę zgłosić w ZUS? – pyta czytelnik.
W sytuacji wskazanej przez czytelnika nie zmieni się co prawda rodzaj ubezpieczeń, na które są opłacane składki, ale społeczne nie będą już obowiązkowe. A to oznacza, że jednak nastąpi zmiana i trzeba ją zgłosić do ZUS.
Zatrudnienie zleceniobiorcy, dla którego ta praca jest jedyną, wymaga zgłoszenia go do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego. O tym, czy opłacać składkę chorobową, decyduje sam zainteresowany.
Wraz z podjęciem przez zleceniobiorcę dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy zawartego z innym podmiotem, jego sytuacja...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
