![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nieprawidłowe postanowienia w umowie
Określając miejsce pracy przedstawiciela handlowego, można wskazać nawet kilka województw, w których ma się on spotykać z klientami
Przyjęcie, że praca przedstawiciela handlowego nie polega na podróżach służbowych, skutkuje również istotnymi zmianami w określaniu miejsca pracy. Przestaje nim być konkretna miejscowość czy adres.
Jak wynika z utrwalonego orzecznictwa, wskazanie miejsca pracy w umowie w sposób punktowy jest tylko jednym z kilku możliwych sposobów jego określenia. Jak wskazał SN w wyroku z 1 kwietnia 1985 r. (I PR 19/85), strony zawierające umowę o pracę mają dużą swobodę w określaniu miejsca pracy, zaś może nim być zarówno stały punkt w znaczeniu geograficznym, jak i pewien oznaczony obszar.
W uchwale z 9 grudnia 2011 r. (II PZP 3/11) SN wymienił trzy sposoby jego określenia – wskazanie określonego punktu geograficznego lub konkretnego adresu, czyli określenie punktowe (adresowe), wskazanie pewnego obszaru geograficznego oraz podanie ruchomego (w istocie zmiennego) miejsca pracy.
Zaznaczył przy tym, że obszarowe oznaczenie miejsca wykonywania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
