![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sztuka wychwytywania „silikonowych” kandydatów do pracy
Bartłomiej Piwnicki założyciel i dyrektor zarządzający firmy doradczej UBP Consulting z wieloletnim doświadczeniem w rekrutacji specjalistów
„Silikonowy" kandydat – czyli taki, który genialnie prezentuje się na rozmowach kwalifikacyjnych, ale nie sprawdza się w zderzeniu z realnymi obowiązkami, zawsze będzie miał perfekcyjne CV. Po głębszym zapoznaniu się z dokumentem stwierdzimy jednak, że okresy pracy w poszczególnych miejscach nie będą zazwyczaj przekraczały jednego roku i nie będzie żadnych przerw pomiędzy nimi. Takie mocno wyretuszowane CV typowego „skoczka".
„Silikon" zadba również o to, aby informacje zawarte w jego dokumentach zgadzały się...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
