![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
The Unipak story
Badanie cech kierowniczych
The Unipak story
Firma nazywa się Unipak i wytwarza opakowania. Ma wakat na stanowisku dyrektora zarządzającego. Agencja doradztwa personalnego, którą w tym wypadku jest KPMG Polska, wyłoniła z grona pretendentów do tego stanowiska dwóch równorzędnych kandydatów. Żeby pomóc prezesowi Unipaku podjąć właściwą decyzję obaj kandydaci przechodzą test.
Każdy z nich zostaje sam w pokoju i otrzymuje plik dokumentów dotyczących firmy. Zapoznaje się z różnymi jej problemami -- finansowymi, organizacyjnymi, personalnymi, produkcyjnymi itp. Jego zadaniem jest rozwiązanie tych problemów, tj. podejmowanie właściwych decyzji. Jest stawiany dokładnie w takiej sytuacji, w jakiej znajdowałby się gdyby był dyrektorem.
Testujący nie ułatwiają mu zadania. Może się zdarzyć, że nagle dowiaduje się o rezygnacji pracownika, któremu właśnie przed chwilą powierzył ważne i pilne zadanie. Innym razem stwierdza, że w przedstawionej mu dokumentacji brakuje kluczowego elementu, bez którego nie może podjęć decyzji....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
