Podstawa składek niższa o diety

Jeśli pracownicy faktycznie nie byli w podróży służbowej, a stale wykonywali pracę za granicą, od wypłaconych im kosztów delegacji trzeba opłacić składki. Ich podstawę wolno jednak zmniejszyć o równowartość diet.

Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778 ze zm.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe m.in. pracowników i zleceniobiorców stanowi przychód, o którym mowa w art. 4 pkt 9 i 10, z zastrzeżeniem ust. 1a i 2, ust. 4 pkt 5 i ust. 12. Zgodnie zaś z art. 4 ust. 9 ww. ustawy, za przychód tych osób należy rozumieć przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu:

- zatrudnienia w ramach stosunku pracy,

- umowy zlecenia,

- współpracy przy wykonywaniu umowy zlecenia.

Dla określenia zakresu tego przychodu konieczne jest zatem sięgnięcie do przepisów prawa podatkowego.

Świadczenia pieniężne i niepieniężne

Stosownie do art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 200), za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:

- wynagrodzenie zasadnicze,

- wynagrodzenie za...