Gdy szef zjada stres na śniadanie

źródło: Getty Images

Steve Jobs (na zdjęciu z 1982 r.) o pracownikach mówił: – Nie należy się przejmować tym, co czują

autor zdjęcia: Piotr Guzik

źródło: Fotorzepa

Ks. Jacek Stryczek. Cel szlachetny, metody nieznośne? (na zdjęciu z wolontariuszami Szlachetnej Paczki, Kraków, 2015 r.)

Historia jest pełna prezesów, menedżerów i wszelkiej maści liderów z piekła rodem. Niestety, odnajdujemy ich wśród ludzi odnoszących największe sukcesy. Co gorsza, sami chętnie oddajemy władzę w ich ręce.

Historia byłego już prezesa stowarzyszenia Wiosna ks. Jacka Stryczka wstrząsnęła polską opinią publiczną. Twórca charytatywnej akcji Szlachetna Paczka, która tak wielu osobom przywracała nadzieję, postronnym obserwatorom musiał wydawać się nieomal aniołem. Portal Onet pokazał jego zupełnie inne oblicze: bezlitosnego szefa korporacji, mówiącego pracownikom, że w stowarzyszeniu „nie jest księdzem", krzyczącego publicznie na podwładnych, wyrzucającego ludzi z pracy bez powodu. To historia o oczekiwaniu od pracowników dyspozycyjności przez 24 godziny na dobę, telefonach i e-mailach po godzinach pracy. O seksistowskich komentarzach. Wszystko składa się na opowieść o mężczyźnie, który dobrotliwym księdzem jest tylko w telewizji, a sukces swojej inicjatywy buduje na bezwzględności w zarządzaniu ludźmi.

Ksiądz Stryczek odpiera zarzuty. Tak, skrytykował kiedyś publicznie podwładną, ale „oczekuje od pracownika, by rozumiał, jakie cele sobie stawiamy i jak funkcjonuje nasza organizacja". Czy pojawiały się łzy? „Może po spotkaniach. Rozumiem, że ludzie reagują emocjonalnie. Płacz jest jedną z emocji". Nie krzyczał, ale „były spotkania »porażkowe« – takie, gdy oczekiwał dobrych wyników, a ich nie było". – Rozumiem, że rozliczanie pracowników jest dla nich trudne. A ja jestem wymagający – przyznaje. W innym miejscu stwierdza, że „stres wywołany dużą...