Emerytury: szansa na zmianę

źródło: AdobeStock

≥Nowy program oszczędzania to wpłaty trzech podmiotów – pracownika, jego pracodawcy i państwa

Podsumowanie roku 2018 | Hitem były pracownicze plany kapitałowe

W 2018 roku wreszcie doczekaliśmy się systemowego rozwiązania budowy długoterminowych oszczędności. Po długich pracach i wielomiesięcznych konsultacjach została uchwalona ustawa o PPK.

– To niezwykle potrzebne narzędzie, które wiele zmieni w obszarze III filara emerytalnego. Dzięki kampanii informacyjnej i obligatoryjnemu zapisowi pracujący Polacy będą się mogli dowiedzieć o potrzebie oszczędzania z przeznaczeniem na cele emerytalne i poznać rozwiązania służące temu celowi – mówi Małgorzata Rusewicz, prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych.

To istotna nowość, bo bez dobrowolnego oszczędzania młodym ludziom grożą bardzo niskie emerytury.

– Nasza świadomość związana z zabezpieczeniem emerytalnym jest niewielka, mamy słabe kompetencje w zakresie finansów, a w związku ze zmianami demograficznymi i malejącymi stopami zastąpienia po prostu musimy oszczędzać, by móc zachować nasz standard życia na emeryturze – podkreśla prezes Rusewicz.

Ze wsparciem pracodawcy

PPK to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania,...