Ekwiwalent za urlop zawsze przy rozstaniu

Prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane dni wypoczynku powstaje niezależnie od przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Dziedziczą go spadkobiercy zmarłego pracownika.

Do takich wniosków doszedł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu w wyroku z 6 listopada 2018 r. (sprawa łączona nr C-569/16 i C-570/16).

W czym problem

Sprawa dotyczyła niemieckiego pracownika, który zmarł i pozostawił po sobie wdowę. Wdowa dziedziczyła po mężu. Wystąpiła do jego pracodawcy o wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany przez męża urlop wypoczynkowy. Pracodawca odmówił, argumentując, że według prawa niemieckiego prawo do urlopu w naturze wygasa w momencie śmierci pracownika i nie zamienia się w prawo do...