Estoński CIT dla pracodawców

Nowe zasady opodatkowania mają zachęcić firmy do inwestycji, także w pracowników. Niewykluczone, że złagodzimy niektóre warunki – mówi Jan Sarnowski, wiceminister finansów.

Ile spółek będzie mogło skorzystać z polskiej wersji estońskiego CIT?

Ministerstwo Finansów początkowo podawało, że 200 tys. Po opublikowaniu projektu nowych przepisów okazało się, że niecałe 35 tys.

Zgodnie z naszymi szacunkami potencjał dla estońskiego CIT w Polsce to przynajmniej 200 tysięcy podmiotów. Przypomnę, że to rozwiązanie polega na przesunięciu opodatkowania na moment wypłaty zysku i w naszym projekcie zwane jest ryczałtem od dochodów spółek kapitałowych. Chodzi o spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i akcyjne.

Estoński CIT ma pięć warunków do spełnienia. Najistotniejsze z nich to limit przychodów: 50 mln zł rocznie oraz wyłącznie osoby fizyczne jako wspólnicy. Spółek, które spełniają te kryteria, jest w tym momencie właśnie około 200 tys.

Pozostałe trzy warunki są elastyczne, wynikają z proinwestycyjnego charakteru estońskiego CIT i nie będą stanowić istotnej bariery dla rozwijających się firm. Celem ulgi jest przecież pozostawienie przedsiębiorcom środków, które posłużą im do zwiększenia skali prowadzonej działalności gospodarczej, a to dzieje się właśnie poprzez zwiększające produktywność inwestycje i zatrudnianie kolejnych pracowników....