![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop także na dni kwarantanny lub izolacji
Pracownikowi, który został poddany odosobnieniu z powodu kontaktu z koronawirusem, można udzielić urlopu wypoczynkowego na te dni, gdy świadczy w tym czasie pracę zdalną.
- Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który przebywa na kwarantannie lub izolacji? – pyta czytelnik.
Na gruncie obecnie obowiązujących przepisów urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 1542 § 1 kodeksu pracy). Biorąc pod uwagę powyższą zasadę nie można udzielić pracownikowi urlopu na dzień, kiedy jest on niezdolny do pracy.
W związku z tym, aby udzielić odpowiedzi na...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
