Pensja z nową ulgą

Jeśli pracownik nie złoży wniosku o rezygnację z ulgi dla klasy średniej, to pracodawca musi ją stosować.

Polski Ład wprowadził nowe zasady obliczania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników. Zmiana polega m.in. na braku możliwości odliczenia od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz na wprowadzeniu tzw. ulgi dla klasy średniej. Ulga przysługuje, jeśli miesięczne przychody pracownika mieszczą się w limicie od 5 701 zł do 11 141 zł, co daje w skali roku przychód od 68 412 zł do 133 692 zł. Z ulgi dla klasy średniej mogą skorzystać osoby pracujące na etacie oraz przedsiębiorcy opodatkowani według skali podatkowej. Jeżeli pracownik nie chce korzystać z ulgi dla klasy średniej, to musi złożyć pracodawcy oświadczenie o niestosowaniu ulgi. Należy pamiętać, że wg obowiązujących przepisów pracownik musi co roku składać pracodawcy takie oświadczenie. Pracodawca przestanie stosować ulgę od następnego miesiąca po złożeniu mu oświadczenia. Nie ma urzędowego wzoru oświadczenia o rezygnacji z ulgi dla klasy średniej.

Obowiązki pracodawcy

Pracodawcy, którzy wypłacają wynagrodzenia, powinni więc weryfikować czy suma wypłaconych wynagrodzeń danemu pracownikowi nie przekroczy w ciągu roku przychodów uprawniających do zastosowania ulgi, a więc kwoty...