Pieniądze na promowanie równouprawnienia i walkę z dyskryminacją

Ponad 52 mln zł planuje przeznaczyć Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie na projekty służące wspieraniu zasady równych szans i godzenia życia prywatnego z zawodowym.

Pieniądze, o których mowa, będą pochodziły z budżetu przeznaczonego na realizację działania 8.7 „Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców”, które składa się na podkarpacki program regionalny w perspektywie finansowej 2021–2027. Zarządzanie tym działaniem jest w gestii Wojewódzkiego Urzędu Pracy, a ten ogłosił do niego nabór wniosków. Będzie on prowadzony od 21 lipca do 25 sierpnia. WUP czeka na zgłoszenia projektów, których celem będzie promowanie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji oraz zapewnienie dostępu do najwyższej jakości narzędzi służących edukacji pracowników i pracodawców na terenie województwa podkarpackiego. Rozwiązania proponowane w projektach powinny także wspierać ideę godzenia życia prywatnego z tym zawodowym oraz upowszechniać wśród pracodawców koncepcję zarządzania wiekiem.

Przykłady działań

W praktyce wparcie równoprawnego uczestnictwa w rynku pracy i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji może być realizowane m.in. poprzez:

∑ wsparcie przedsiębiorstw w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci i niwelowaniem różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn

∑ wsparcie pracodawców w obszarze zarządzania wiekiem i...