Pracodawcy szukają rzetelnych kandydatów do pracy

źródło: Rzeczpospolita

Polacy całkiem wysoko oceniają swoje kompetencje na rynku pracy, ale nie zawsze uwzględniają zmieniające się oczekiwania firm.

Poczucie odpowiedzialności i rzetelność podbudowane umiejętnością komunikacji, współpracy i pracy zespołowej – to najważniejsze teraz dla polskich pracodawców kompetencje miękkie pożądane wśród kandydatów do pracy, jak wynika z badania agencji zatrudnienia ManpowerGroup. Według niego 41 proc. ankietowanych firm przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego rzetelność i poczucie odpowiedzialności, 37 proc. szuka umiejętności komunikacji i współpracy, prawie co trzecia firma oczekuje kreatywności, a dla 30 proc. ważna jest umiejętność rozwiązywania problemów.

Nie oznacza to jednak spadku znaczenia fachowej wiedzy czy praktyki zawodowej. Wręcz przeciwnie. Jak wynika z przygotowywanej przez firmy Grant Thornton i Element, analizy...