Wartości inne niż pieniądze

Nowe pokolenia zawsze wnosiły świeże myślenie i sposoby działania, ale generacja Z przyniesie zmiany wręcz systemowe. McKinsey przewiduje, że już w przyszłym roku młodzi przedstawiciele tego pokolenia będą stanowili 25 proc.światowego rynku pracy. To około 900 milionów osób, fala zmian jest więc nieunikniona.

Zetki, czyli pierwsze pokolenie urodzone i wychowane w cyfrowym świecie, wchodzą w dorosłość z zupełnie innym poglądem na życie niż ich rodzice czy nawet milenialsi poprzedzający pokolenie

Z. To oczywiste, że mają również inne podejście do pracy. Dla zetek bardziej niż robienie kariery za wszelką cenę liczy się wellbeing i wolk-life balance, bo praca nie jest dla nich najważniejszą wartością w życiu. Wysokość pensji to dla nich...