Jawność płac krytykowana

Obowiązek podawania widełek pensji w ofertach pracy może doprowadzić do ujawnienia płac konkretnych osób – twierdzą pracodawcy.paulina szewioła

Chodzi o poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy, który zakłada, że informacja na temat oferowanych na danym stanowisku zarobków będzie podawana w formie widełek (najniższej i maksymalnej kwoty). Pracownicy zyskają też informację na temat średniego poziomu pensji w firmie w podziale na płeć. Za brak takiej informacji ma grozić kara grzywny.

Pracodawcy zauważają jednak, że jawność wynagrodzeń nie może prowadzić do ujawnienia wysokości pensji konkretnych osób. A przepisy są tak skonstruowane, że istnieje takie ryzyko. Nie uwzględniają też zróżnicowanych systemów płacowych w firmach.