Milenialsi najczęściej myślą o zmianie pracy

źródło: Rzeczpospolita

Kobiety z pokolenia milenialsów najmniej są pewne stabilności swojej pracy. Najwięcej z nich ma także poczucie jej bezsensowności.

Milenialsi to dziś najbardziej doświadczone, ale też najbardziej przeciążone pokolenie na rynku pracy – szczególnie kobiety. Łączą wysokie kompetencje z lojalnością i dojrzałością, a mimo to często czują się pomijani. - W firmach coraz więcej mówi się o potrzebach zetek, tymczasem to milenialsi dźwigają ciężar zarządzania, wspierania młodszych zespołów i jednoczesnego godzenia życia zawodowego z rodzinnym. Aż 63 proc. kobiet z tej grupy odczuwa codzienny stres – to nie przypadek – uważa Marta Szymańska, ekspert rynku pracy, menedżer w Manpower.

W ten sposób komentuje wyniki badania „Barometru Talentów 2025”, opublikowanego przez ManpowerGroup. Część z nich „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza. W badaniu zapytano pracowników o ich zadowolenie z pracy, czy wierzą w swoje umiejętności i czy mają poczucie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Sprawdzono, czy i jak często odczuwają stres w pracy. Zapytano, czy zechcą zmienić pracę w ciągu najbliższego pół roku. Czy liczą...