Outsourcing cudzoziemca wciąż jest możliwy

Ministerstwo rozwiewa wątpliwości dotyczące powierzania pracy obcokrajowcom po ostatnich zmianach prawa.

Nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców rodzą wiele pytań. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na prośbę rzecznika małych i średnich przedsiębiorców rozwiało ostatnio część wątpliwości.

Outsourcing procesowy dozwolony, ale pracowniczy już nie

Obowiązujące od czerwca przepisy zakazują wydania zezwolenia na pracę, jeśli cudzoziemiec miałby wykonywać ją na rzecz osoby trzeciej. Przedsiębiorcy mieli jednak wątpliwości, czy regulacje te dotyczą tylko wynajmu pracowników, czy też outsourcingu procesowego.

Jak podkreśliła wiceminister Aleksandra Gajewska w odpowiedzi na pytania rzecznika, ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP nie ogranicza możliwości korzystania z outsourcingu procesowego. Polega on na wzięciu przez przyjmującego zlecenie odpowiedzialności za całość usługi, tj. za jej jakość, terminowość oraz zgodność ze sztuką i przepisami prawa. W takim przypadku rozliczenie za usługę, w tym wypłata wynagrodzenia, następuje za efekt, a nie...