Wpłat do PPK należy dokonać do 15. dnia następnego miesiąca

Pracodawca oblicza i pobiera wpłaty do PPK od wynagrodzenia uczestnika PPK w terminie wypłaty wynagrodzenia. Następnie musi przekazać je do instytucji finansowej. Ma obowiązek zrobić to do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wpłaty zostały obliczone i pobrane.

Osoba zatrudniona staje się uczestnikiem PPK na skutek „zapisania” jej do tego programu przez podmiot zatrudniający, czyli zawarcia – w jej imieniu i na jej rzecz – umowy o prowadzenie PPK. Pierwsze wpłaty do PPK oblicza się i pobiera od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK po powstaniu stosunku prawnego wynikającego z umowy o prowadzenie PPK. Należy przekazać je do instytucji finansowej do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane (można zrobić to od razu po ich obliczeniu i pobraniu). Analogicznie jest w przypadku kolejnych wpłat za uczestnika PPK. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy uczestnik PPK złożył deklarację o rezygnacji, a następnie wniosek o dokonywanie wpłat do PPK – w takim przypadku wpłat do PPK dokonuje się począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym uczestnik złożył wskazany wyżej wniosek. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.

∑ We wrześniu ubiegłego roku zatrudniliśmy pracownika (w wieku 28 lat), który od razu po zawarciu z nim umowy o pracę złożył nam deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, w związku z czym nie został „zapisany” do tego programu....