Nowa strategia rozwoju talentów

Rosnąć będzie znaczenie umiejętności współpracy w rozproszonych i wielopokoleniowych zespołach.

W 2026 r. duże i średnie przedsiębiorstwa będą poruszać się w środowisku pracy, w którym tempo zmian technologicznych i organizacyjnych wyznacza kierunek rozwoju kompetencji. Firmy coraz wyraźniej dostrzegają, że przewaga konkurencyjna nie wynika już z pojedynczych umiejętności, lecz z gotowości pracowników do ciągłego uczenia się i szybkiego adaptowania się do nowych narzędzi, procesów i modeli pracy. To właśnie dlatego rośnie znaczenie kompetencji przyszłości, a jednocześnie zmienia się sposób, w jaki organizacje chcą je rozwijać.

Najbardziej poszukiwane w 2026 r. będą umiejętności...