Szukając oszczędności w oświacie trzeba uważać na Kartę Nauczyciela

Organ prowadzący szkołę nie jest upoważniony do decydowania, kiedy nauczyciel zachowuje lub traci prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw.

Taka jest konkluzja wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy, który rozpatrywał skargę grupy nauczycielek na uchwałę Rady Gminy L. Uchwała ta wprowadziła zmiany w regulaminie określającym wysokość i szczegółowe warunki przyznawania niektórych składników wynagrodzenia oraz tryb i kryterium przyznawania nagród nauczycielom w przedszkolach i szkołach.

1. Konsekwencje usunięcia zapisu z uchwały

Uchwała usunęła z regulaminu zapis mówiący o tym, iż „w tygodniach, w których przepadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia, za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy wymiar zajęć pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (...)”. Skarżące wskazały, iż zastosowanie schematu obliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnego zastępstwa, bez uwzględnienia powyższego ograniczenia powoduje, iż w ogólnym rozliczeniu z powodu braku przepracowania pensum w tygodniu, w którym np. przypada Boże Ciało lub egzamin ósmoklasisty nauczyciele tracą prawo do wynagrodzenia za godziny...