Niedobór pracowników słabnie, choć nadal dotyka większość firm

źródło: Rzeczpospolita

Odsetek przedsiębiorców, którzy mają problemy z zapełnieniem wakatów spadł w tym roku w Polsce do 57 proc., do poziomu najniższego od pięciu lat. To znacznie poniżej średniej na świecie.

Hotelarstwo, gastronomia i turystyka oraz produkcja przemysłowa – to trzy sektory, w których przedsiębiorcy najczęściej narzekają na niedobór talentów, czyli pracowników z potrzebnymi firmom kompetencjami. Odsetek takich wskazań przekracza tam 60 proc., a w informacji i komunikacji sięga 67 proc. – wynika z tegorocznej edycji raportu z badania „Niedobór Talentów” agencji zatrudnienia ManpowerGroup, które objęło łącznie 39 tys. przedsiębiorstw z 41 państw, w tym z Polski.

„Rzeczpospolita” jako pierwsza przedstawia wyniki tego raportu, według którego praktycznie na całym świecie problem deficytu potrzebnych pracowników (w tym szczególnie fachowców i specjalistów) jest teraz mniejszy niż w ostatnich latach. W skali globalnej niedobór talentów dotyka obecnie 72 proc. badanych przedsiębiorstw, czyli o 2 pkt. proc. mniej niż przed rokiem i o 5 pkt. proc. mniej niż w rekordowym 2023 r., gdy ten problem wskazywało 77 proc. firm.

Łatwiej tylko w Chinach

Nieco inaczej wygląda kwestia niedoboru talentów w Polsce, która rekord deficytu pracowników pobiła w 2021 r., w trakcie silnego boomu po wygaszeniu pandemii Covid-19, gdy aż 81 proc. firm narzekało na trudności z pozyskaniem potrzebnych pracowników. W kolejnych latach ten wskaźnik notował szybki spadek do obecnego poziomu 57 proc.,...