![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wymagania pracodawców
RYNEK PRACY
Najwyżej ceni się dyspozycyjność pracownika, a najniżej punktualność
Wymagania pracodawców
Pracodawcy stawiają coraz wyższe wymagania kandydatom ubiegającym się o zatrudnienie -- wynika z raportu na temat popytu na pracę opublikowanego przez gdański Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową. Badania dotyczyły czterech dużych aglomeracji miejskich liczących ponad 400 tys. mieszkańców każda oraz czterech miast średniej wielkości po ok. 100 tys. mieszkańców.
Wykazały one, że sytuacja na rynku pracy w dużych miastach różni się znacznie na ich korzyść od tego, co dzieje się w mniejszych ośrodkach. Najłatwiej o pracę, gdy się jest handlowcem, księgowym, murarzem lub sekretarką. Najtrudniej mają ludzie bez zawodu, np. absolwenci średnich szkół ogólnokształcących. Badania przeprowadzono w drugim półroczu zeszłego roku.
Objęte badaniami duże aglomeracje to: Kraków, Poznań, Trójmiasto i Szczecin. Stopa bezrobocia wynosi w nich od 1, 5 proc. w Poznaniu do 4 proc. w Szczecinie. Oznacza to, że w praktyce nie ma tam bezrobocia, lecz jedynie zjawisko czasowego pozostawania bez pracy związane ze zmianą miejsca zatrudnienia lub dokształcaniem się celem zdobycia dodatkowych kwalifikacji.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
