![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zawiesi się każdy komputer
Zawiesi się każdy komputer
Pracodawca, który chce uciec od podatku oraz składek emerytalnych i rentowych, powinien jak najszybciej ustalić w zakładowych przepisach o wynagradzaniu, jaką wartość ma udostępnienie pracownikowi mieszkania, opłacenie za niego składki na ubezpieczenie na życie, a być może nawet opieka medyczna i samochód przekazany do użytku prywatnego. Im niższą wartość tych świadczeń ustali, tym mniej podatku będzie musiał zapłacić pracownik i tym niższe składki trzeba będzie odprowadzić do ZUS.
Rzecz dotyczy świadczeń w naturze. Z reguły firmy udzielając tych świadczeń pracownikom wpisują je w koszty, ale niekoniecznie jest to przychód pracownika. Wiele zależy do tego, czy dane świadczenie jest wpisane do pakietu wynagrodzeń. Dużo zależy też od okoliczności: czasami świadczenie jest ewidentnie przychodem pracownika (na przykład, gdy firma opłaca pracownikowi wynajem mieszkania albo składkę członkowską w klubie golfowym). a czasami trudno je uznać za przychód (na przykład, gdy...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
