![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zysk odłożony w czasie
SZKOLENIA
Szkolenia powinny współgrać ze strategią firmy
Zysk odłożony w czasie
Wydatki ponoszone na szkolenia pracowników sięgają w nowoczesnych firmach kilku procent kosztów płac. Im lepiej firma prosperuje, tym chętniej inwestuje w wiedzę zatrudnionych. Jednak gdy zaczynają się kłopoty, to z reguły pierwszą ofiarą firmowych oszczędności padają właśnie szkolenia.
Takie zachowanie firmy wydaje się logiczne -- mniej szkoleń, mniej wydanych pieniędzy. Jednak po chwili namysłu można stwierdzić, że powinno być dokładnie odwrotnie. Jeśli bowiem firma traci przewagę rynkową, to by nadrobić straty, powinna przede wszystkim inwestować w pracowników, bo tylko oni są w stanie jej pomóc w doganianiu konkurentów. Podobnie jest w przypadku wydatków związanych z marketingiem. Zwracał na to uwagę prof. Philip Kotler, kiedy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
