![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zachęta, a nie wstęp do karania
Jak oceniać urzędnika
Zachęta, a nie wstęp do karania
Rada Służby Cywilnej opowiada się za takim systemem oceniania urzędników, który motywuje do lepszej pracy. - Ocena nie może oznaczać "szukania haka" nie może być wstępem do karania - powiedział przewodniczący Rady, profesor Mirosław Stec po czwartkowym posiedzeniu.
Stworzenie systemu ocen dla urzędników przewiduje ustawa o służbie cywilnej. Prace nad dokumentem są prowadzone w Urzędzie Służby Cywilnej. Szef służby cywilnej Jan Pastwa poinformował wczoraj Radę, że premier podpisał rozporządzenie, które umożliwi przeprowadzanie konkursów na najwyższe stanowiska w administracji. Dokument czeka na druk w Dzienniku Ustaw.
Ustawa o służbie cywilnej przesądza, że wakaty na takich stanowiskach, jak dyrektor generalny, dyrektor i wicedyrektor departamentu w ministerstwie, dyrektor i wicedyrektor wydziału w urzędzie wojewódzkim - muszą być obsadzane w drodze konkursów. R.W.
