![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie odchoź bez świadectwa
Nie odchodź bez świadectwa
Świadectwo pracy powinno być wydane najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę. Odmowa zatrudnienia z powodu braku świadectwa jest podstawą przyznania pracownikowi odszkodowania za czas pozostawania bez pracy od poprzedniego zakładu. Taka jest m.in. wymowa wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie - Wydział XII Pracy (sygn. akt XII P 260/00).
Sławomir K. pracował w spółce akcyjnej S. od grudnia 1997 r. na stanowisku montera instalacji chłodniczych w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 2500 zł netto. Często na zakup materiałów wykładał własne środki, które później...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
