Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Nie odchoź bez świadectwa

24 stycznia 2000 | Prawo | RM

Nieprawidłowe rozwiązanie stosunku pracy

Nie odchodź bez świadectwa

Świadectwo pracy powinno być wydane najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę. Odmowa zatrudnienia z powodu braku świadectwa jest podstawą przyznania pracownikowi odszkodowania za czas pozostawania bez pracy od poprzedniego zakładu. Taka jest m.in. wymowa wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie - Wydział XII Pracy (sygn. akt XII P 260/00).

Sławomir K. pracował w spółce akcyjnej S. od grudnia 1997 r. na stanowisku montera instalacji chłodniczych w pełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem 2500 zł netto. Często na zakup materiałów wykładał własne środki, które później...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 1915

Spis treści
Zamów abonament

Ta strona używa plików cookies i podobnych technologii. Jeżeli nie zmienisz ustawień, cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia. Więcej w Polityce prywatności.

Zamknij