Bezrobocie i koszty
Bezrobocie i koszty
Skoro praca jest taka droga, a na skutek polityki finansowej i społecznej państwa obciążenia pracodawców są zbyt duże, to może pora wprowadzić prostą zasadę wskaźnika kosztów pracy. Gdy zatrudnienie w firmie wzrośnie o 3 proc., to będzie mogła odliczyć od przychodu 103 proc. kosztów pracy rzeczywiście poniesionych. W małych firmach ten wskaźnik może być dużo wyższy i skutecznie zachęcić do inwestycji w nowych pracowników. Oczywiście, nie jest to rozwiązanie pozbawione wad, nie załatwi wszystkiego od razu, ale może być jednym z elementów wpływających na doraźną poprawę sytuacji.
Leszek Grudziński